中国人寿山西分公司招聘30名大学生村干部dd-【新闻】

中国人寿山西分公司：招聘30名大学生村干部

1月26日，中国人寿保险股份有限公司山西省分公司发出公告，拟在山西省范围内招聘30名到期大学生村干部到公司系统各基层支公司供职。这是中国人寿保险股份有限公司首次专门面向大学生村干部招聘工作人员。

中国人寿保险股份有限公司是国有控股公司，连续8年入选《财富》世界500强企业，2010年排名第118位，在入选的中国企业中排名第8位，总资产规模占据国内寿险行业半壁江山，是全球第一家分别在纽约、香港、上海三地上市的保险公司，总市值位居全球上市寿险公司第一。长期以来，公司始终坚持推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本”的用人理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。

这次专门面向大学生村干部的招聘，是为进一步加强公司人才队伍建设，充实基层支公司人才队伍，支持山西省到期大学生村干部有序流动作出的重要举措。招聘的岗位，原则上为县域机构的销售管理岗位招聘。主要职责是协助县支机构渠道经理工作，实施销售支持、人力发展、绩效管理、职场训练和管理等具体工作。工作地点坚持属地原则，一般应为担任村干部工作所在县支公司或者所在县的地（市）有隶属关系的其他县支公司。招聘的基本条件是现在职，且于2011年服务期满的大学生村干部，年度考核和聘期考核合格及合格以上；热爱县域金融保险事业，积极支持“三农”保险事业发展；具有全日制大学本科及以上学历，经济、金融保险、管理、法学等相关专业优先； 28周岁以下（1983年3月以后出生），研究生学历可放宽至30周岁。

这次招聘特别突出了大学生村干部的德才素质、群众公认、注重实绩的原则。规定在担任大学生村干部期间表现突出，年度考核连续优秀或聘期考核为优秀的，在笔试总成绩中加5分；担任村（居）“两委”主干一年以上的，在笔试总成绩中加10分；被评为县级及以上优秀大学生村干部的，在笔试总成绩中加10分；被评为省级以上优秀大学生村干部或受到省级以上荣誉表彰的，在笔试总成绩中加15分。

招聘的程序包括信息发布、接受报名、笔试面试、组织考察、党委决定、入职体检、签约录用等环节。（中国水泥网 转载请注明出处）

辽宁强磁

福建墙画价格

湖南双轴应变片

西宁化妆品批发价格