西峡一专三员探索作风转变新机制

发布时间：2020-03-04 06:38:49 阅读：次来源：抛光膏厂家

编者按语

【中原经济网讯】西峡县从畅通信息、建立快捷高效的“民情通道”入手，通过推行“一专三员”工作制，让干部扑下身子，融入群众，服务群众，听民声、察民意、解民困，实现干部“零距离”，百姓真满意，形成了一套作风转变新机制。西峡的探索与实践对促进基层党风、政风、行风转变传递了有益启示。

“‘一专三员’真是好，有事不再往上跑，干部围着百姓转，大事小事门口了。”在地处豫西南边陲的西峡乡间，广为流传着这样的顺口溜。

初冬时节，记者走访西峡，发现无论是县乡干部，还是职能部门工作人员，大多都泡在田间地头、项目工地、车间班组、群众中间。在军马河乡鱼库村，县水利局驻村工作队正在勘测规划安全饮水工程，解决移民小区300口人饮水问题;在丹回工业长廊，县土地、规划、环保等职能部门人员正对新上项目进行综合评估;在丁河镇万亩猕猴桃基地，下乡调研的县乡干部坐在猕猴桃园地头，跟几名果农算着经济和生态账……

变化，缘于该县正深入推行的作风转变新机制——“一专三员”工作制。

“我们推行‘一专三员’工作制，就是让干部扑下身子，走进群众、走进企业，准确掌握群众所需、所思、所难、所盼，实现了民情快速掌握，信息直达传递，矛盾就地化解，工作一线落实，干部‘零距离’，百姓真满意。”西峡县委书记摆向阳道出了推行“一专三员”工作制的主旨。

新形势催生新机制

让干部沉入基层，接住“地气”，与群众“零距离”沟通

西峡县委、县政府领导班子在探索推进县域经济发展的实践中，感到推动工作必须从转变作风抓起，转变作风必须从深入群众做起，深入群众必须从畅通信息做起。经过一系列探索和实践，“一专三员”工作制应运而生。

“一专”即村(社区)党支部书记专职化;核心内容是杭州治疗白癜风医院“岗位专职化、报酬工薪化、管理科学化、发展持续化”。

“三员”即向企业派驻发展环境监督员，向乡镇派驻观察员，向村组派驻信息员。与“一专”不同,“三员”全部实行兼职，遵守“两必知”、“三不准”、“四必到”等相关要求，只有反馈上报信息的义务，没有自行处置权利，只观察，不评判、不议论、不干预、不收取任何报酬。

实际上，“一专”通过“专职&rdqu女性健康常识o;解决了基层有人办事的问题，“三员&rdq南京白癜风专科医院uo;通过“知情”解决了干部下基层办啥事的郑州银屑病专科医院问题。“一专三员”通过及时了解、收集、通报、上报各类动态信息，实现下情上达、信息畅达、监控到位，为群众工作开辟一条“绿色通道”。